原生圈子

原生圈子對人的影響很大，但我們依然可以主動地去選擇影響自己的人+事。
接觸高質量的圈子， 不是一種功利，而是一種自我要求，它是一種讓你有更多機會跟著一群優秀的人、一起變優秀的方法。
心理學上有個“錨定效應”。
指的是人們在做判斷時，容易受第一印象或第一信息的支配，就像沈入海底的錨一樣將思想固定在某處。
股票套牢後不舍得割肉，這是被買入價格錨定了；懷孕後覺得街上的孕婦和小孩變多，這是被懷孕這件事錨定了。
同樣，你在糟糕的環境裏往往越來越喪，也是被環境錨定了。
你要做的不是想辦法融入圈子，而是盡快逃離垃圾圈子。
清華大學教授李稻葵就曾在一次演講中說：
要猶豫，盡早認準大方向。消滅選擇，義無反顧，認準長遠，認定自己，然後想方設法找到你要奮鬥的那個圈子。
跟了那個圈子之後，你會跟著這個圈子不斷地往上走。
諸葛亮結交龐統後，“一龍一鳳”輔助劉備統籌大局，臭皮匠做久了，只能是臭皮匠。
你的圈子，就是你的成長環境。
走出圈子，才能看到更廣闊的世界。
不然一個人閉門造車，視野難免狹隘。
一句話，大意是，你接觸到的工作群體，是你所在圈層的側面映射。
無論你是上班族還是其他身份，一定要想辦法去優質的圈層，盡量找優質的人合作。
這不是一種功利，而是一種自我要求。
那麽，如何提高圈子質量？
有兩個最直接的方式。
第一，找到優秀的人作為參照物
驅動我們成長的最主要因素之一，就是你看到一個厲害的人，心想“我要是能成為他那樣就好了”，然後一點點地努力變成理想中的樣貌。
這樣一來能避免陷入自我感動or自我放棄，二來，有一個相對高的參照物，求其上者得其中，你再怎麽廢都不至於在泥潭裏打滾。
第二，做些“非常規”的事
你今天做這件事，明天做這件事，久而久之，可能明年還是在做這件事，無形中變成了路徑依賴。
做的事不同，接觸的人往往也不同。
多數人無法走出現有圈子，是因為太習慣現有的一切，熟悉的人、熟悉的事、熟悉的環境，你做的事沒有變化，生活軌跡又怎麽會發展出新分支呢？